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企业云快讯
 
 
 
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企业云人事——专业人资问题解决者

“感谢你们的企业云服务,为我们选聘了高素质人才,优化了运营管理流程,现在我们的各项工作运转更顺畅了”,在西部担保企业云服务团队面前,银川某投资公司相关人员如是说道。

企业云人事客户之一——银川某投资公司成立不到三年,主要业务是组织实施新区建设,承担新区房地产开发、城市基础设施与配套设施的建设与运营、区域土地开发与整理、融资等,是首批进入西部担保企业云人事服务的公司。

去年8月,该公司通过企业云平台与我们取得联系。在接待室里,客户提出了要求:“我们公司业务发展很快,现有人手根本不够用,领导下了命令,两个月之内必须到位20人”,同时着重强调两点:一是由于工作业务性质,对人员素质要求较高,可能需要跨区域挑选人才,二是对方人事方面人员配置不足,需要企业云服务团队代为开展招募工作。

对接清楚了客户的要求,西部担保立即着手组建企业云服务项目组。经过研究分析,把客户面临的主要问题总结为以下三个方面:缺乏岗位职责的明确界定,无法明确到底需要招聘什么样的人才;缺少人力资源规划和专门的HR人员,对于招聘没有充分的准备,招聘效率和效果不能保障;宁夏本地区缺少投资人才,且行业人员流失率高,外部持续发布公告成本较大。

企业云首先通过为该投资公司梳理完善组织架构、部门岗位职责,建立岗位胜任力素质模型和人才招聘管理体系,以岗位潜能素质的量化为基准,帮助企业量化和明确岗位所需要的人才真正素质标准,能力标准,经验标准等。其次针对客户初创期具体情况,企业云服务项目组全程代理其招聘工作,根据要求发布招聘简章并与知名猎聘公司合作,另外从西部担保人才库中推荐简历20余份,设计完成2份招聘考试题,组织开展两次共计40人次集中笔试和面试,最终圆满完成了此次招聘工作。

企业云服务项目组同时协助该公司梳理完成招聘体系和招聘流程,我们设计的招聘管理体系从系统的角度将企业的招聘管理与人力资源管理体系融合在一起,将应用素质能力模型量化标准,延展实现入职同化管理,达到人才强企的战略目标。服务组还根据客户的实际情况,提供了组织架构图和岗位说明书的完善、考勤休假、员工晋升渠道建设、薪酬绩效管理办法制度的补充修订等一系列增值服务。

目前,西部担保企业云人事服务的项目有银川某游戏公司、银川某产业公司、银川某投资公司。服务内容涵盖人力资源规划、组织架构搭建和梳理、业务流程优化、招聘与配置、人才培养、绩效与薪酬管理、劳动关系咨询和社保咨询各个方面,帮助目标企业诊断组织效率,解决人力资源领域遇到的难题,优化组织架构和业务流程,搭建一整套符合自身战略发展的人力资源管理体系。

西部担保企业云人事服务——专业人资问题解决者,这正是企业云人事服务团队的口号和服务宗旨。借助“智慧银川”云平台形成信息优势,全面、立体、多维度采集企业有效经营数据,形成“大数据库”,西部担保以大数据平台为基石,以解决客户难题为出发点,通过虚拟部门提供真实服务,为银川地区不同行业、不同发展周期的企业给予人力资源全方位智力支持,为您企业的基业长青打造坚实基础、为您企业的腾飞插上坚毅有力的翅膀。

西部担保
 
 
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